Delovna razmerja
Delo od doma in nadomestilo za uporabo lastnih sredstev
Organizacija dela od doma in obdavčitev nadomestila Zakon o delovnih razmerjih definira delo od doma kot delo, ki ga delavec opravlja na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri, ki so izven delovnih prostorov delodajalca. Za delo na domu ...
Odpravnina
Odpravnine ureja Zakon o delovnih razmerjih, ki razmejuje med odpravnino za primer prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas in odpravnino za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, izredne odpovedi ter upokojitve. Odpravnina v ...
Vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi
POSTOPEK OB VROČANJU ODPOVEDI DELOVNEGA RAZMERJA Mnogi delodajalci se ob odločitvi, da bodo zaposlenega odpustili, soočijo z vprašanjem, kako pravilno vročiti odpoved delavcu, da ne bi prišlo do procesne napake in kršenja zakona. Vročitev ...
Oskrbovalski dopust, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja in odklop
Kaj nam je prinesla novela Zakona o delovnih razmerjih Novela Zakona o delovnih razmerjih, ki je pričela veljati 16. novembra 2023, prinaša kar nekaj dodatnih pravic zaposlenim, pri čemer se bomo tokrat osredotočili na najbolj aktualne, ...
Ukrepi za delodajalce, delavce, upokojence, študente - COVID 19
PREGLED POVRAČIL, OPROSTITEV IN DODATKOV ZARADI VIRUSA COVID-19 (osveženo) Posredujemo vam kratek pregled ukrepov, ki so zajeta v Zakonu o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in ...
Kaj moramo vedeti o odrejanju dela na domu
Kako ravnati pri odrejanju dela na domu? Obveščamo vas, da je na spletni strani Ministrstva za delo (MDDSZ) objavljeno pojasnilo glede možnosti odrejanja dela na domu in drugega dela v primeru izjemnih okoliščin, ko je ogroženo življenje in ...
Kaj ne sodi med delo ali zaposlovanje na črno?
KATERE VRSTE POMOČI SO NAM LAHKO NA VOLJO IN KAKŠNA JE RAZLIKA MED NJIMI? Odgovore na tovrstna vprašanja boste našli v Zakonu o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (ZPDZC-1), kjer so podane razlage naslednjih del, ki ne sodijo med ...
Prikrito delovno razmerje, iskanje pravice in posledice zaposlovanja na črno
Če opravljate delo na podlagi civilne pogodbe namesto pogodbe o zaposlitvi Za prikrito delovno razmerje gre takrat, ko opravljate delo na podlagi civilne pogodbe, čeprav bi ga glede na dejanske okoliščine morali opravljati na podlagi pogodbe o ...
EU zahteva sistem za merjenje delovnega časa pri delodajalcih
Skrb za pravice delavcev pri evidentiranju delovnega časa Sodišče EU je odločilo, da se mora v državah EU vzpostaviti sistem za merjenje delovnega časa pri delodajalcih, ki bo poskrbel za uveljavitev pravic, ki jih imajo delavci v skladu z ...
O vročitvi odpovedi delovnega razmerja
Postopek ob vročitvi odpovedi delovnega razmerja Mnogi delodajalci se ob odločitvi, da bodo zaposlenega odpustili, soočijo z vprašanjem, kako pravilno vročiti odpoved delavcu, da ne bi prišlo do procesne napake in kršenja zakona. Vročitev ...
Kaj storiti, če ni izplačanega regresa do 1.11.
SKRAJNI ROK ZA IZPLAČILO REGRESA ZARADI LIKVIDNOSTNIH TEŽAV Izjemoma lahko podjetja v likvidnostnih težavah, ki jim to dopušča tudi kolektivna pogodba, izplačilo regresa za delavca preložijo vse do 1.11. v tekočem letu, vendar je to ...
Posebno varstvo nosečnic v delovnem razmerju - III. del
Sprememba delovnega mesta zaradi tveganj za nosečnico Starševsko varstvo je močno prisotno v slovenski delovnopravni zakonodaji. Slednja posebno pozornost namenja varstvu nosečnic na delovnem mestu. Področje ureja tudi Mednarodna organizacija ...